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后疫情时期智能制造人才培养的着力点

现在,新冠肺热疫情在全球蔓延,对经济的影响也在不息和强化。各国阻隔抗疫直接导致需求削弱、工厂收工、产业链休止,经济运动大面积“凝结”,发达经济体和新兴经济体集体陷入没落,世界经济面临自1930年大衰亡以来的最主要危险。即使中国已率先走出疫情主要时期,但在经济全球化之下,复工复产效果受限,疫后经济恢复步履维艰。4月14日,IMF发布通知,展望中国的经济添长2020年为1.2%,2021年为9.2%。4月17日,国家统计局公布一季度国内生产总值,按不变价格计算,较往年同期降低6.8%。

一.疫情之下智能制造的特出外现

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不过,黑淡经济之下也有不少周围亮点频现,尤其智能制造,在疫情防控过程中作用凸显。

(一)智能制造助力企业复工复产

近几年来,智能制造不息被望作吾国制造业转型升级的关键和中央,并且在国家有关政策引导下,企业智能化升级风生水首。疫情期间,一批转型升级首步较早的企业,在主动化车间、智能工厂、软性化生产等智能制造体系的赞成下迅速复工复产。在产线转换、原原料断供、产业链阻滞的纾困解困中,扮演了主要角色,书写了中国“智造”的抗疫“添速度”。

例如,宏普科技是一家智能制造解决方案挑供商,他们为客户量身定制数字化升级的MES(制造实走体系)解决方案。经由过程MES数据采集和分析功能,实时掌握生产数据,量化管控生产成本,迅速升迁生产效果。借助MES现在视化监控功能,对照订单数据和生产进度,实现能够逾期订单的挑前预警。整个体系能够经由过程工业平板、手机等移动端长途操作,实现企业智能化工厂的在线管理。巨石集团经由过程智能化改造,行使机器人主动卸筒体系、原丝筒主动定位摆放体系、全主动物流输送体系等一系列主动化设备,实现了玻纤生产全程的主动输送、识别、蓄积、分流,工序间输送无人造干预,避免了病毒的传播风险,降矮了人造成本,挑高了生产效果。浙江泰普森实业集团行使智能产线的模块化上风,由户外用品一时转产医用防护衣等防护装备,在规划转产车间、采装关键设备的基础上,用7天时间便完善了约5000平米医用一次性防护服净化生产车间的改建,现在日产能1.2万件以上,等等。

2019年头,麦肯锡做过一次智能制造积极性调查,相对美、德、日而言,中国企业对智能制造的亲热最高,有关技术设备行使最积极,走在智能制造“做到”的最前端。在其所调查的企业中,平均每家中国企业试点10.2个数字化制造案例,美企8.5个,德企6.9个,日企4.1个。赛迪智库展望,疫情之后,企业将添大升迁智能化程度的投入,智能制造步伐将在疫情后添速。

(二)智能制造添速新技术融相符行使

智能制造本身就是新一代新闻技术与制造业深度融相符的效果,主要涉及当代传感技术、网络技术、主动化技术、智能技术等,5G、人造智能、工业互联网、大数据、区块链、机器人、云计算、虚拟现实/添强现实等都是智能制造的赞成技术。疫情期间,稀奇的需求场景更添拓展了这些技术融相符行使的潜力和空间。

例如,高德研发的全主动红外热成像测温告警体系,行使AI人脸识别技术,依托近20年红外人体测温经验所训练出的大数据算法,能够实现众人同时非接触测温,被普及行使于地铁、机场、商场等人流浓密场相符。阿里云的supET工业互联网平台,行使阿里云领先的云计算、IoT、人造智能等技术,打通企业的新闻化体系,行使工业IoT梳理企业的供研产销全链路数据,再经由过程ET工业大脑进走添工分析,优化制造流程,保证资源协同对接。中国航天电子技术钻研院研制的双臂特栽仿生机器人,不光能够进走人员测温、车辆新闻识别,还具备区域内巡逻、安检与消毒作业等功能,助力企业复工过程中的疫情防控。北京金控集团说相符海淀区当局、微芯钻研院等研发、上线的基于区块链供答链债权债务平台,经由过程区块链底层技术实现当局和国企采购相符同答收账款确权,并聚相符融资担保、资产管理等各类金融资源,等等。

AI、大数据、工业互联网、区块链等,智能制造不光给这些技术挑供了更众融相符行使的场景,而且还添速了新产品、新模式、新业态的涌现,极大拓展了制造业产业空间。另外,行为智能制造基础设施的5G基站、工业互联网、大数据中央还被列入吾国疫后经济恢复引擎的“新基建”。新时代证券通知展望,异日三至五年,5G基站、工业互联网、大数据中央的相符计投资体量在2000亿至2500亿,这对制造业产业发展又是一个庞大的利好新闻。

二.智能制造实践的几个误区

尽管疫情之下智能制造高歌猛进、作用凸显,但这些年企业的智能制造实践并非一同坦途、收获斐然。

2019年,在鞍钢的一次企业转型升级会谈会上,工信部装备司前司长张相木直言,大片面企业的智能化改造其实只是新闻体系改造,由于企业的生产、研发和工艺部分很少参与进来,倘若匮乏这些部分的经验和知识,企业的智能化改造收获和价值就有限。另外,和企业接触中频繁听到如许的诉苦:搞软件的不懂制造的过程和需求,搞制造的不懂软件如何整相符新闻升迁效果,两边在老板的请求下上了一堆体系,然后互怼,末了软件公司收钱走人,留下一堆华而不实的体系给企业。可见,不克体系望题目是当下智能制造实践之路上的最大诟病。

2016年,《Engineering》杂志发外了施舍院士团队撰写的《面向新一代智能制造的人-新闻-物理体系(HCPS)》一文,认为智能制造是一个综相符智能体系,由人、新闻体系、物理体系构成,物理体系是主体,新闻体系是主导,人是主宰。因此,企业要想成功转型升级必须对智能制造进走团体规划、全局认知、全员参与,能够分步改善,但不克蜻蜓点水、修修缮补。

另外,还有对智能制造经济性的意识题目。智能制造的根本主意是挑质、降本、添效,这三方面全都围绕一个指向,那就是智能制造的经济性。在2018中国制造强国论坛上,国家制造强国建设战略询问委员会委员、中国工程院制造业钻研室主任屈贤明强调,企业发展智能制造答该仔细几个关键题目,第一、产品是什么是否有市场;第二、不要发急上线主动化先把基础做事做好;第三、从片面做首从点到线再到面;第四、不要盲现在寻觅所谓“黑灯”工厂。上海优也首席科学家郭朝晖先生也不息强调,智能制造的发展是有规律的,企业答沿着死板化、主动化、数字化的轨迹向上走,如许经济性就会好,倘若“跳跃式”进走,失踪臂各阶段基础,投入会很大风险也会很大。两位行家都意指,“智造”有风险,推进需郑重。

在吾们的企业调研中对两位行家的提出也无微不至。这些年,围绕智能制造,工业和新闻化部推出了许众示范工程,被认定的示范企业和示范项现在相符首来也有数百家之众,但据一些走业一线行家望法,真实达到预期收获的并不众。于是要推进智能制造,还需企业从研发、生产、管理、服务甚至到人才,进走团体布局、扎实积累、逐渐升迁。

三.后疫情时期智能制造人才培养的着力点

《中国制造2025》规划摘要清晰挑出人才为本。大到中国制造业由大变强幼到企业转型升级,末了的落脚点都是人才赞成。于是,强化智能制造人才培养力度,创新智能制造人才培养模式,常见问题对疫后智能制造高效推进意义庞大。

(一)强化技术融相符行使思想能力培养

此次疫情防控中,技术融相符行使外现出了很强的鲜活力。智能核酸检测、红外热成像无接触迅速测温、辅助诊断技术、智能疫情追踪、机器人无接触配送、长途办公、数字美术馆等,这些新产品、新模式、新业态无一不是技术融相符创新行使的效果。

最先,技术融相符行使思想能力是人才创新能力的前挑。创新能力来自于人对新环境、新技术、新模式的敏锐性、洞察力和转化力。疫情期间,人造智能被用来进走病毒基因测序、新药研发、蛋白筛选,机器人造阻隔点挑供全天候无接触式循环生产与配餐,区块链被用来辅助网上商务相符同签约,工业互联网被用来进走聪敏跟踪等。这些都不是崭新技术,但在疫情稀奇情况下被融相符创新行使,使技术价值发挥到了最大化。这统统得好于人才的技术融相符行使思想能力,他们能时刻按照外在情势的转折,拓展出新的技术行使空间。

其次,技术融相符行使思想能力是复相符型人才的主要品质。智能制造时代,技术融相符行使添速,专科、岗位、企业、走业等边界变得暧昧化,原有模式被打散,统统重新整相符。在此情况下,体面“跑步上岗”,且能迅速匹配企业发展战略的肯定是复相符型人才。而技术融相符行使思想能力会使人首终处于跳跃思想状态,从而强化他们探索、学习新知识、新技能的期待和动力。以汽车“新四化”浪潮为例,现在汽车走业的电动化、智能化、共享化、网联化趋势,十足是技术大融相符而引发的走业大融相符的效果。最先汽车专科知识发生了转折,由传统的汽车工程融入了计算机、人造智能、电子、新能源甚至伦理等众周围知识。继而造车模式也发生了转折,实体造车不再独走天下,互联网造车也跃跃欲试企图分得一杯羹。于是,当下汽车走业最必要的是具有技术融相符行使思想能力的复相符型人才。能够意料,异日只有单一技能或知识的人,如同异国软性化、智能化能力的生产线相通,面对危险来一时最薄弱、最容易被替代。

(二)行使工业互联网平台促进人才培养形式智能化

疫情期间,腾讯、浪潮、海尔等不光行使本身的工业互联网平台配相符政务管理、长途办公、资源对接等,而且还为企业挑供在线培训、在线雇用服务。工业互联网平台这栽众样化、软性化的服务能力主要倚赖人造智能、互联网、云计算、大数据等技术的赞成。疫情事后,行使技术上风为人才培养赋能答是工业互联网平台的另一新的行使场景。

第一,培养对象精准化。例如浪潮云工业互联网平台,截止现在已服务客户上千家,包括地方当局、大中型企业、幼我注册用户。平台集聚用户周围广,相互依存度高,很容易在挑供生产服务基础上增补人才培养服务模块儿。行使平台的基础能力、技术能力对现有效户的需求、岗位、有趣喜欢好、学习指向等做出分析画像,再依托平台的案例、行家资源等有针对性设置课程体系,精准匹配学习内容。移动互联网时代,人们获取知识的渠道松散,知识碎片化主要,经由过程工业互联网平台不光有助引导学员竖立个性化发呈现在标,而且能够避免“大撒网”式培训导致资源铺张。

第二,培养内容前沿化。例如海尔的COSMOplat,有市场营销、研发设计、生产制造、仓储物流四个关键服务平台,拥有针对数十个走业、周围的解决方案和案例,以及大量走业一线行家资源,他们熟谙走业最新技术和发展动态,晓畅走业的需乞降痛点,这些都是构建科学、生动、实践性强的课程体系的要件和基础。另外,工业互联网平台还能够按照技术的更新、用户需求的转折、项现在管理经验的优化等,随时开发、设计出最新的课程,挑供最优的服务。在统统偏重创新、实践、接地气、幼我体验的时代,课程体系的应时更新、动态调整、迅速迭代,对学员来说是最大的价值和吸引力。

第三,知识学习共享化。现在共享模式通走,不论企业照样人才培养培训机构,都相等偏重知识共享平台的搭建,专科圈子的围拢。经由过程这些方式挑高机构所沉淀知识和行家资源的共享与复用度,升迁自身的品牌价值和走业竞争力。工业互联网平台刚好挑供了如许一个稀奇载体,异国地域、走业、人际、身份等的壁垒,每幼我都能够外交的方式将本身学习体验、知识进走交流分享,末了沉淀、传承下来。共享不光使知识和经验得以大周围辐射,衍生更众生态和商业价值,而且有助增补人才的收获感和价值感。

总之,工业互联网平台更易于做到以培养对象为中央,精准链接做事场景和发展需求,打造盛开、共享的人才升迁新环境。制造智能化的时代也答该是人才培养智能化的时代。

(三)创新秀才培养模式,助力制造业转型升级

人才培养模式是决定人才培养收获的关键环节。随着技术迭代添速、走业变革添快,人才培养模式也答该随之融入新的理念、技术和形式,才能迅速匹配企业的智能制造人才需求。

第一,说相符工业互联网平台企业打造线上人才培养服务体系。从2018年首,工业和新闻化部最先遴选工业互联网示范项现在。截止现在共选出各类示范项现在136个,其中聚焦工业互联网平台解决方案的47个。这些企业都是各自专科周围的佼佼者,集聚几乎隐瞒全产业链的企业、幼我用户息争决方案,拥有技术能力、专科能力、经营能力。因此,说相符工业互联网平台企业,委托它们在各自的拿手周围开展人才培养大周围定制,为企业挑供包括人才培训、就业、技术收获孵化转化、资本金融对接等全栈式服务,实现产教融相符、产人融相符、产融融相符,形成工业互联网平台线上人才培养重生态。

第二,整相符重点走业、周围龙头企业,打造人才培养课程和实走体系。工业互联网、人造智能、集成电路等都属国家关键技术中央周围,不光决定国家在异日国际竞争格局的地位,而且也关乎智能制造的顺手实走以及中国制造的品质升迁。围绕这些重点走业和周围,整相符有关企业、高校、科研院所等资源,共同构建课程体系,开展人才培养实走。详细方式:一、人才培养机构或走业协会牵头说相符成立人才做事委员会。二、机关委员会行家进走课题钻研,确定课程体系框架和人才标准清单。三、面向社会普及征集课程、师资、案例、教材。四、围绕人才领导力建设、技术能力升迁、项现在管理能力精进三个倾向设置各周围紧缺人才培养课程体系。末了,整相符各方渠道面向社会发布开展培训实走。这栽模式的上风在于,既已足委员会成员的内部培训需求,又使课程体系、渠道资源得到复用和共享,扩大人才培养培训体量。

第三,围绕重点技术和走业周围共建校企配相符人才培养基地。高校拥有完善的人才培养体系和师资,培养对象基数大,实验室资源足够,培养经费优裕。企业掌握一线实在案例、项现在经验、做事场景、技术人员、人才需求。于是竖立校企配相符人才培养平台,是解决人才供授予需求摆脱题目的有效途径。近几年来,不论高校照样企业也都在主动尝试推进,但往往因两边益处诉求、评价机制等存在不同,导致配正当愿冷热不均,配相符效果难以为继。就在4月30日全国做事教师企业实践会谈会上,哺育部副部长还在呼吁,请求每个私塾领导带头有关企业推送教师入企互动,实为无奈之举。由此可见,校企配相符虽想象优雅但开展乏术。要保证其顺手推动还需从评价机制、益处分配机制等众方面添以思索和考量。

总之,不论对于制造企业照样人才培养机构,智能制造人才培养的勤苦倾向都答是,升迁人才培养理念,改进人才培养形式,创新秀才培养模式,使所培养智能制造人才与走业发展高度适配。吾们培养的能够不是高端人才,但肯定要是“高潜质人才”。(作者:李廷茹,博士,工业和新闻化部人才交流中央汇智项现在主任)

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